考研还是找工作？看完再决定......-凯发vip

考研or工作？

中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。考研还是就业？或许你正在被自己的动摇困扰，被父母的念叨困扰，被周遭的环境困扰。那么，小编希望这篇文章，可以提供给你一些参考。

你应该选择考研吗？

面对这个问题，很多人都是迷茫的，除了靠道听途说、主观臆断来思考这个对你如此重要的问题，我们更需要的是理性分析、科学判断。

本科毕业生为什么选择考研？据“麦可思-2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价”显示，谋求就业前景、职业发展需要、通过考研进入名校、更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力、做学术研究等均成为受访者给出的答案。

但考研就是最好的出路吗？

总的来看，社会上存在4种类型的工作：

 高学历工作

最典型的就是大学教师。如果你想在大学做老师，最低要求也得是博士、硕士。这种情况下，本科学习roi就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报。只有等到你读了博士以后才开始出成果。

 研究型工作

这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、it软件和硬件开发产品和技术研发等等，这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位的最低要求也要硕士生，我们称它为“研究型工作”。

 普通型工作

所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。

 低学历工作

这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。网上曾有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物流公司快递等等。

在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。