摘要 : 一战考研成功率较低的原因一战的小伙伴现在可能非常方,那么多问题到底该怎么解决?
一战考研成功率较低的原因一战的小伙伴现在可能非常方,那么多问题到底该怎么解决?
受外部影响大?
懒惰又爱拖延?
不知如何复习?
忙碌效率却低?
解决方法只要五个字:提高执行力!执行力包含了三个因素:信心,目标以及反馈。
也就是:
第一,你必须有信心,也就是你得觉得卧槽我上我也行。
第二,要有清晰的目标,你得知道你要干什么,去哪里。
第三,要有反馈,努力了大半天要是没有反应,任谁谁都坚持不了。
以上三个因素环环相扣,缺一不可。比如说,摆在你我面前的一个重要任务就是必须考上研,那一个有执行力的小哥哥小姐姐该怎么做呢?
建立信心
想要建立信心的最快速的方法就是——定个小目标,马上去行动。比方说,可以参加一下老吕的21天早起活动,然后第二天定好闹钟,早早起来,然后跟着老吕一起认认真真学一下管综。
用小成本的事情来验证成功,是最有效建立信心的方式。
有清晰确立的目标。
清晰目标有三个元素:结果 量化kpi 截止时间线。举个错误的例子,我要考上研。这个目标太空泛,一个空泛的目标只会不断降低你的执行力。那什么样的是一个清晰的目标?比如说,早上起来,确定今天要做几道数学几道逻辑,还要写一篇作文。
目标清晰的结果是,你可以很清晰自己应该做什么,这样你每一天每一个动作,都是为了完成你的目标去行动的,不会出现不知道做什么的情况。
要有正向反馈
反馈的意义是评估你手头做的事情,是好还是坏。跑步一周,你瘦了3斤,这是正向反馈。你投入1000块钱,取得了500块的收益,这就是负向反馈。好的正向反馈会促进信心的形成并进而促进目标的形成,所以你需要反馈来评估你的工作是否有价值,下一步的行动要以反馈为依据,你的信心也不是凭空而来的,是因为你有反馈结果。
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